竞赛培训
CTF/AWD 专项培训 · 攻防对抗演练 · 实战化能力培养
网络安全人才培养的现实困境
网络安全人才缺口持续扩大，企业实战能力培养面临"理论强、实战弱"困境；CTF/AWD/攻防演练成为检验和提升安全团队实战水平的核心场域。
我们围绕 CTF 五大方向（Web/Pwn/Reverse/Crypto/Misc）与 AWD 攻防对抗，提供体系化课程设计、靶场演练平台、赛前集训、教练陪跑等全流程培养方案，对标国赛/省赛/行业赛实际场景。
AntuCyber 教练团队曾获国赛一等奖、DEF CON/HITCON 等国际赛事奖项，已累计为政府、金融、能源、高校输送百余名实战型安全人才。
全链路人才培养能力
覆盖培训、演练、赛事、战队建设的六大核心能力
CTF 方向专项培训
Web/Pwn/Reverse/Crypto/Misc 五大方向系统课程，由战队主力队员授课
AWD 攻防对抗演练
红蓝双方实战对抗，覆盖漏洞利用、防御加固、应急响应全流程
赛前集训与教练陪跑
国赛/省赛前冲刺集训、押题、教练全程答疑与战术指导
企业内训与课程定制
根据甲方业务定制课程，针对性提升安全团队实战能力
靶场平台与实战演练
自研靶场平台，模拟真实业务场景，配套真实漏洞复现环境
人才测评与战队建设
安全人才能力模型、选拔标准、长期战队孵化机制
实战型网络安全人才培养路径
从能力评估到复盘沉淀，覆盖学习全周期
五层递进培训体系
从基础到沉淀，逐层递进的能力成长路径
前两层：基础与专项
知识体系搭建与方向专精，奠定实战根基。
后三层：实战与沉淀
通过真实对抗检验能力，长期沉淀形成组织级资产。
典型培训场景
来自电网与金融两个行业的真实集训
省级电网安全团队集训
挑战：地市公司安全团队参赛经验不足，亟需赛前集训冲刺。
处置：为期 6 周的集训、定制靶场、教练陪跑、模拟赛事全流程。
成效：参赛团队省赛二等奖 1 项、三等奖 3 项，整体名次较去年提升 60%。
金融集团 CTF 战队孵化
挑战：集团安全团队实战能力参差，希望选拔并培养核心战队。
处置：为期 3 个月的能力模型评估、定制课程、靶场演练、战队选拔。
成效：建立 12 人核心战队、2 人入选集团安全专家库、连续 2 年获行业赛前三。
交付物与培训承诺
累计培养人才
赛事获奖
集训周期
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